Ricardo Alonso, Project Development Manager a BETWEEN, en assabentar-se de l’existència de l’Acadèmia Digital per a joves amb discapacitat de la Fundació ONCE (Datahack), va assistir a unes jornades de portes obertes i va quedar sorprès amb el potencial i la motivació dels /les estudiants.

Per mitjà de diferents itineraris com la programació, el disseny, el màrqueting digital i les noves tecnologies aplicades, Datahack pretén augmentar l’ocupació de joves amb algun tipus de discapacitat.

“Ens van mostrar amb molta motivació els projectes en els que estaven involucrats i ens van contagiar la seva energia positiva. A partir d’aquí va sorgir la inquietud de poder-los ajudar i acollir-los a BETWEEN”, relata en Ricardo.

Després d’un procés de selecció en el qual també hi va ajudar la Fundació Once, es van seleccionar vuit candidats, dels quals dos es van quedar per realitzar les seves pràctiques amb nosaltres. Són en David i l’Adrià.

Primera experiència com a BETWEENER

“Al principi estava una mica nerviós, ja que en una entrevista mai s’està prou preparat, però va anar bastant bé. Hi havia un ambient fantàstic, em vaig sentir molt còmode i vaig poder expressar-me realment com soc, fet que em va ajudar a que us fixéssiu en mi. Per a mi, sortir seleccionat, va significar poder seguir creixent laboralment en una empresa per fi”, ens comenta l’Adrià un dels nostres becaris en pràctiques.

Ambdós trainees opinen que estar en una empresa et pot donar una visió molt més enriquidora, on pots aprendre dels errors comuns i dels èxits d’altres professionals amb més experiència.

“El fet d’entrar aquí, et dona unes bases molt més sòlides. Et sents més encaminat a l’àrea de programació i coneixes més en profunditat aquest món”, ens relata en David, un altre dels nostres nous practicants, “He superat les meves expectatives, he après moltes coses i s’han eixamplat els meus horitzons. De vegades havia arribat a pensar que el món de la programació era molt limitat, però des de que estic a BETWEEN me he donat compte que l’àrea de la programació és molt més àmplia del que pensava”.

Datahack

Tot el món necessita mentoring

Miguel Cardona, PHP Developer a BETWEEN, ha tingut el privilegi de ser el mentor d’en David i l’Adrià.

“Està sent una gran experiència. Vaig ser jo qui li va comentar a en Ricardo que volia assumir aquesta responsabilitat ja que vinc del món de l’educació, he sigut docent de programació i la veritat es que gaudeixo molt fent-ho. Estan aprenent molt i ho estan fent molt bé, estic molt orgullós de la seva feina. Destacaria la seva intriga, ambició i preocupació per fer les coses bé i amb detall”.

Aquest és un procés en què ambdues parts va aprenent junts, en ser la programació tan àmplia i infinita, és un constant flux d’informació. “He après a digerir la informació per poder ser capaç de transmetre’ls-hi i no saturar-los”, relata en Miguel.

“La veritat és que en Miguel ha sigut molt pacient, sobretot perquè al principi teníem molts dubtes. Ens ha ajudat a solucionar-los tots, explicant-nos-els mil vegades si feia falta”, ens comenta l’Adrià.

Apostar per la inclusió, és guanyar

Un projecte com aquest sempre és exitós quan ambdues parts s’emporten alguna cosa positiva, “Jo valoro sobretot el fet de superar un nou repte tots els dies. M’he sorprès del fet que a l’inici de les pràctiques anava molt acompanyat i ara vaig amb molta més soltesa i seguretat. L’ambient també és destacable, ja que aquí tots s’expressen lliurement tal com són”, ens comparteix en David.

Per a en Ricardo i en Miguel ha sigut, més que un projecte de diversitat, una iniciativa per començar a fer desaparèixer les barreres i les pors que altres empreses i departaments encara tenen, a l’hora de contractar personal amb algun tipus de dificultat.

“La por és normal, quan escoltes discapacitat el pensament més comú és el de la por i la incertesa de no saber com conviure en un àmbit laboral. És normal tenir por, però cal ser valents per demostrar que ets capaç i que saps fer prou bé la teva feina com per demostrar-li a qualsevol”

Com afirmen en Ricardo i en Miguel, es tracta d’apostar per la diversitat, fet que no tan sols ens enriqueix com a persones, sinó que també aprens que persones com en David i l’Adrià tiren endavant els projectes com qualsevol de nosaltres. Cal donar oportunitats i trencar amb aquest desconeixement.



Secured By miniOrange