El Departament de Recursos Humans va llançar a principis d’aquest mes l’Enquesta de Clima Anual Between 2016, que té per objectiu recollir l’opinió dels Betweeners sobre diversos aspectes de l’empresa i les seves perspectives de futur a nivell individual.
L’enquesta, que es podia respondre de forma anònima durant dues setmanes, és una eina clau per convertir BetweenTechnology en un Great Place to Work. La iniciativa va ser molt ben rebuda entre els Betweeners, una gran majoria dels quals va donar el seu feedback en menys de 24 hores.
L’opinió dels Betweeners és un dels punts més importants que es tenen en compte a l’hora d’establir estratègies de creixement, atès que l’empresa sempre ha considerat el talent humà com el més important dels seus valors.
Seguint amb les accions de millora laboral, el departament de Recursos Humans va anunciar recentment la posada en marxa d’un pla de retribució flexible que beneficiarà els Betwenners amb diversos serveis al mateix temps que els possibilitarà gaudir d’avantatges fiscals.
