Durant el mes de Març, Between ha assistit al Fòrum ETSEIB i Assabenta’t JOBS, dos esdeveniments que tenen com a objectiu fer d’enllaç entre el món acadèmic i el món professional.
L’objectiu d’aquest tipus de cites és doble; d’una banda, permet als estudiants –molts dels quals encara no han tingut la seva primera experiència laboral- conèixer de primera mà la realitat laboral de les empreses. D’altra banda, i igual d’important, les companyies tenen l’oportunitat de posar-se al dia sobre l’actualitat acadèmica del moment, així com de conèixer el potencial dels estudiants i de captar talent.
Between és una empresa molt compromesa amb el talent dels joves estudiants. Ja fa anys que l’empresa participa en diversos esdeveniments d’aquest tipus –a molts dels quals acudeix any rere any, com és el cas del Fòrum ETSEIB, del que aquest any ha estat empresa patrocinadora- perquè aposta per la gent jove que pugui aportar als equips idees fresques, il·lusió i ganes de treballar, alhora que es nodreix de l’experiència dels sèniors. Between creu que és una simbiosi que qualsevol empresa hauria d’experimentar.
L’assistència al Fòrum ETSEIB i Assabenta’t JOBS d’aquest mes de Març ha permès conèixer a moltes futurs enginyers, molts dels quals apuntaven un gran talent. Mentre en el Fòrum ETSEIB el perfil majoritari va ser el d’Enginyeria Industrial –àdhuc acabant la carrera-, en Assabenta’t Jobs es va poder veure un gamma més variada de perfils, des d’Enginyers Mecànics o Electrònics a Enginyers Químics o Informàtics.
Donant a conèixer Between Technology
En tots dos esdeveniments es va tenir l’oportunitat de donar a a conèixer l’empresa a un ampli públic més enllà dels stands.
En el Fòrum ETSEIB, Pau Guarro i Xavier Tellez, Business Unit Director i Account Manager de la companyia respectivament, i tots dos exalumnos de ETSEIB, van mostrar en una conferència a mig centenar de persones què fa Between, els valors de l’empresa i quin tipus de professionals gestiona.
En Assabenta’t Jobs, van anar dues dinàmiques de grup les que van permetre acostar-se més als participants. Amb un total de 33343 assistents, l’equip de Recursos Humans i Recruiting, representat per Cristina Pellicer, Vanessa Ron i Laura León, va tenir l’oportunitat de donar a conèixer l’empresa al mateix temps que coneixien amb més detall el perfil dels candidats allí presents. A més, als participants els va servir de training per si es troben en dinàmiques de grup en futurs processos de selecció.
Motivació per aprendre a entrar al món laboral
A causa dels seus perfils junior, la majoria d’enginyers (o futurs enginyers) que van passar pels esdeveniments anaven a la recerca de la seva primera experiència laboral. Precisament per això, no només es limitaven a buscar pràctiques o la seva primera ocupació, sinó que mostraven un gran interès per tota aquella informació que els pogués ajudar a incorporar-se al mercat.
Tal com té lloc a les xarxes socials de Between, en els stands corporatius es va oferir informació útil per ajudar als estudiants a trobar el seu primer treball. Com millorar el seu currículum, on buscar ocupació o la importància de Linkedin van ser alguns dels consells que els consultors de Between van explicar a cadascun dels futurs enginyers interessats a obtenir més possibilitats de començar aviat la seva carrera.
