Solid Engineering va celebrar la seva tradicional trobada d’estiu el passat 19 de Juny. Una reunió corporativa que va estar marcada per xifres i conceptes optimistes. Aquest tipus d’esdeveniments es realitzen dues vegades a l’any – en Nadal i a l’estiu- i serveixen per reunir a gran part de la plantilla fora de les oficines i fer una petita anàlisi de l’últim semestre.
Com és habitual, la part principal del discurs va estar protagonitzada pel CEO de Solid Engineering, Òscar Serret, qui va destacar els principals projectes del primer semestre, així com el funcionament de les diverses seus de Solid Engineering per tot el món.
Serret també va posar l’accent principalment en la importància de les jornades laborals i de fer només les hores necessàries però ben fetes. “El presentismo laboral no té futur”, va assegurar. I va insistir que els clients han de percebre que el treball està ben fet, però dins de les 8 hores habituals.
També va participar en la presentació Cristina Pellicer, Responsable del Departament de Recursos Humans de Solid Engineering. Va destacar el continu augment de la plantilla de l’empresa, que ja supera els 100 empleats a tot el món, així com la clara aposta per la formació dels empleats.
L’esdeveniment, que es va celebrar en un hotel del centre de Barcelona, va acabar amb un sopar pica-pica a l’aire lliure, un moment ideal per conèixer a companys àdhuc desconeguts i compartir anècdotes en un ambient cordial i amigable.
