El pasado 16 de Diciembre se celebró la Between Night navideña en Barcelona con una la mayor afluencia de Betweeners lograda hasta la fecha (195 en total) y un escenario totalmente nuevo: l’Illa de l’Eixample. La noche, aunque con el formato habitual, estuvo llena de sorpresas.
Las Between Night se celebran dos veces al año –Junio y Diciembre- y sirven para hacer un resumen de los logros de la empresa durante el semestre, los objetivos a corto y medio plazo y para explicar las mejoras y cambios en la compañía. Esta primera parte, cargada de cifras y datos, corrió a cargo de Òscar Serret, CEO de la empresa, que hizo el habitual breve recorrido por la evolución y situación de las diferentes sedes de la compañía.
Posteriormente fueron Manel Juncosa, Director de Between Labs, y Cristina Pellicer, Talent Manager, los encargados de dar datos e información relevantes sobre sus respectivos departamentos.
La primera parte del evento concluyó con un emotivo homenaje a los Betweeners más veteranos, donde se celebró los 5, 10, 15 y 20 años de diversos miembros de la empresa (teniendo en cuenta su procedencia de cualquiera de las dos empresas –Solid y Adiciona- que dieron lugar a Between con su fusión).
Se levantaron las sillas y…¡empezó la fiesta!
Gracias a una brillante organización por parte del Departamento de RRHH, lo que había sido salón de reuniones para escuchar las novedades sobre la empresa quedó rápidamente convertido en un espacio de ocio y fiesta.
Como es habitual en las Between Night, la primera acción lúdica de la noche fue la posibilidad de ganar un viaje. Este año el habitual sorteo se sustituyó por un concurso llevado a cabo a través del popular «juego de las sillas»; el ganador consiguió un fin de semana en Berlín para dos personas.
Con las primeras canciones, los piscolabis y las copas, el escenario se convirtió rápidamente en una verdadera fiesta donde tanto Betweeners como proveedores y colaboradores de la empresa celebraron los éxitos logrados y brindaron por los proyectos por venir que, por muy diversos que sean, siempre tendrán en común el principal valor de la empresa: el talento humano.
