En BETWEEN nos hemos sumado al primer congreso internacional de Mujer y Empresa organizado por PIMEC. Un congreso que ha durado dos días y que ha tenido como escenario el Palacio Real de Pedralbes en Barcelona. Eli Abad, miembro del Consejo de Administración de BETWEEN, ha participado en esta primera edición donde se promueve la participación de todas las mujeres empresarias y directivas para establecer un plan de acción de futuro. Asimismo, este evento tiene cuatro ejes: empoderamiento, brecha salarial, internacionalización e innovación. Este congreso ha nacido con la voluntad de impulsar acciones, medidas y políticas de igualdad a nivel empresarial, para avanzar con perspectiva de género.
Eli Abad: “El empoderamiento de las mujeres pasa por dar visibilidad a referentes femeninos: mujeres en cargos de CEO, Directoras Generales y empresarias”
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¿Cuál es tu valoración del congreso?
Valoro positivamente el congreso. Creo que a nivel de las ponentes el nivel es muy alto, pero me sabe mal que la asistencia masculina sea tan baja. Las organizadoras me han comentado que han invitado, tanto a ponentes como asistentes masculinos, pero la mayoría declinaron. Es entonces cuando me pregunto: ¿por qué no se sienten interpelados por la igualdad?
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¿En qué sentido crees que estas iniciativas ayudan?
Estas iniciativas ayudan a difundir datos con perspectiva de género y, en consecuencia, poder analizarlos. Asimismo, permiten identificar causas del problema y generar planes para reducir la brecha salarial y empoderar a las mujeres.
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¿Cuáles son los temas que más te han interesado del Congreso?
Sin duda el empoderamiento de las mujeres. Éste pasa por dar visibilidad a referentes femeninos: de mujeres en cargos de CEO, Directoras Generales y empresarias. Una vía sería dar cobertura a este tema a través de los medios de comunicación. Actualmente no se trata igual el éxito de los hombres y de las mujeres; cosa que no ayuda nada.
