¿Sabéis quién gestiona la formación en BETWEEN Technology? Marta Giménez es una de las personas que hace posible que en BETWEEN Technology siempre tengas la oportunidad de seguir creciendo. Ella se encarga de la formación, planificando y gestionando todos los cursos.
Lleva 2 años en BETWEEN, empezó como becaria de selección en la oficina de Barcelona y más tarde se incorporó al departamento de RRHH interno.
En esta entrevista Marta nos cuenta en detalle la importancia de la formación en una empresa, la apuesta de BETWEEN por la misma y las diferentes maneras de formarse en la empresa.
¿Por qué dirías que es importante la formación en una empresa?
La formación es el mejor recurso para desarrollar el talento de los trabajadores, a la vez que crece su motivación y capacidad de decisión sobre su desarrollo profesional. Si a esto se le suma el hecho de trabajar en el sector tecnológico, la formación se convierte en un elemento imprescindible.
Pero ¿BETWEEN apuesta por la formación?
Sí, y las cifras lo demuestran. En lo que llevamos de año, 168 betweeners han participado en al menos una acción formativa, esto es el 48% de los empleados. De las 100 acciones formativas que se han llevado a cabo en 2017, un 60% han sido propuestas desde BETWEEN, lo que significa que no han supuesto ningún coste para el trabajador. El 40% restante han sido solicitudes individuales, de las cuales BETWEEN ha bonificado una parte o la totalidad del coste. BETWEEN queremos seguir dando un gran protagonismo a las acciones formativas como valor añadido, de manera que el objetivo de los próximos años es conocer cuáles son vuestras necesidades formativas para poder cubrirlas de forma planificada.
Entonces a nivel práctico, cuando un betweener quiere formarse, ¿qué tiene que hacer?
Cuando un betweener quiere formarse puede hacer dos cosas, esperar alguna propuesta de BETWEEN o bien, plantear una acción formativa. En el primer caso, debe revisar su correo corporativo, e inscribirse cuando se abra alguna convocatoria que le resulte interesante ya que a estos cursos pueden acceder todos los betweeners. Por eso, es importante estar atento a las comunicaciones que se van haciendo, ya sea a través del email o de la plataforma YOU (apartado comunicaciones) porque es donde damos a conocer las formaciones abiertas a todas/os las/os empleadas/os. En el segundo caso, hay que ser muy proactivo ya que la búsqueda de cursos y escuelas corre a cargo del trabajador.
¿Te gusta nuestra apuesta por la formación? Si quieres ser un betweener, este es tu momento.
