Cómo elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa es clave para garantizar el éxito en la transformación digital. Un socio estratégico adecuado proporciona innovación, escalabilidad y soluciones a medida. 

Desde BETWEEN te vamos a explicar los criterios esenciales para seleccionar el mejor partner tecnológico y potenciar el crecimiento de tu empresa.

¿Qué factores son clave a la hora de elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa?

A la hora de elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa, es fundamental evaluar varios factores clave que garantizarán una colaboración exitosa y alineada con tus objetivos de negocio. 

Algunos de los aspectos más importantes a considerar incluyen:

Experiencia y especialización en el sector

Un buen partner tecnológico debe contar con experiencia en servicios tecnológicos para empresas y conocer sus particularidades. Esto asegura que puedan ofrecerte soluciones adaptadas a tus necesidades específicas.

Capacidad de innovación y actualización tecnológica

El mundo digital evoluciona constantemente, por lo que es crucial elegir un socio que esté a la vanguardia de las tendencias y pueda proporcionarte tecnología actualizada y escalable.

Flexibilidad y adaptación a las necesidades del negocio

Cada empresa tiene requerimientos distintos. Un partner tecnológico ideal debe ser flexible y capaz de ajustar sus servicios y soluciones a la evolución de tu negocio.

Seguridad y cumplimiento normativo

La ciberseguridad y el cumplimiento de normativas son aspectos esenciales en cualquier solución tecnológica. Asegúrate de que tu partner cumpla con regulaciones como GDPR y ofrezca sistemas robustos de protección de datos.

Soporte técnico y calidad del servicio

Un socio tecnológico confiable debe ofrecer asistencia técnica eficiente, tiempos de respuesta rápidos y un servicio postventa de calidad para resolver cualquier incidencia.

Modelos de colaboración y escalabilidad

Evalúa qué tipo de colaboración ofrecen: TaaS (Talent as a Service), Managed Services o Turnkey Projects, para asegurarte de que el modelo se adapta a tus necesidades y te permite escalar tu negocio sin complicaciones.

Estos factores ayudan a tomar una decisión estratégica y encontrar el partner tecnológico ideal para tu empresa.

Errores comunes al elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa

Elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa es una decisión clave, pero muchos negocios cometen errores que pueden afectar su crecimiento y digitalización. 

Estos son algunos de los errores más comunes que debes evitar:

• No definir claramente las necesidades del negocio.
• Priorizar el precio sobre la calidad.
• No verificar la experiencia y casos de éxito.
• Elegir un partner sin capacidad de escalabilidad.
• No considerar la seguridad y cumplimiento normativo.
• Falta de soporte técnico y atención al cliente.
• No evaluar la flexibilidad del modelo de colaboración.

No todas las empresas necesitan lo mismo. Es importante elegir un partner tecnológico para tu empresa que ofrezca modelos como TaaS, Managed Services o Turnkey Projects, asegurando que la colaboración se adapte a tus necesidades.

En BETWEEN, somos expertos en soluciones tecnológicas y ofrecemos servicios de desarrollo tecnológico y consultoría, para garantizar el éxito y la transformación digital de tu negocio. A través de un análisis cuidadoso de las necesidades específicas, las soluciones escalables y el desarrollo a medida, podrás tomar una decisión estratégica que impulse tu crecimiento. 

Cómo elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa en diferentes sectores

Para elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa en diferentes sectores, analiza su experiencia, cumplimiento normativo, capacidad de innovación y soluciones adaptadas a cada industria.

¿Cómo elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa si buscas soluciones escalables?

Para elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa con soluciones escalables, busca proveedores que ofrezcan infraestructura en la nube, integración flexible y tecnologías adaptables al crecimiento del negocio. Modelos como TaaS (Talent as a Service) y Turnkey Projects permiten escalar sin complicaciones, optimizando recursos y garantizando una evolución tecnológica eficiente.

¿Cómo elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa si necesitas un desarrollo tecnológico a medida?

Para elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa si necesitas un desarrollo tecnológico a medida, busca un proveedor con experiencia en Turnkey Projects. Esto significa que se encargan de todo el proceso, desde la conceptualización hasta la implementación, ajustándose a tus necesidades específicas. Además, asegúrate de que puedan ofrecer soluciones flexibles y personalizadas que se alineen con los objetivos a largo plazo de tu empresa.

¿Cómo elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa si buscas externalización de talento IT?

Para elegir el partner tecnológico ideal para tu empresa si buscas externalización de talento IT, selecciona un proveedor que ofrezca servicios como TaaS (Talent as a Service). Este modelo permite acceder a expertos tecnológicos altamente cualificados sin necesidad de contratación interna. Asegúrate de que el partner tenga un proceso claro de selección de talento, ofrezca flexibilidad y se adapte a las necesidades específicas de tu negocio.

Dentro de los perfiles tecnológicos más demandados en 2025 está destacando la evolución del sector IT, impulsado por la inteligencia artificial, el big data y la ciberseguridad. Expertos en soluciones tecnológicas como BETWEEN aseguran que las empresas buscan profesionales altamente cualificados para afrontar retos como la automatización, la seguridad digital y el desarrollo de software innovador. 

¿Cuáles son los perfiles tecnológicos más demandados en 2025

En 2025, la transformación digital y la adopción de nuevas tecnologías están generando una creciente demanda de perfiles tecnológicos especializados. A medida que las empresas están invirtiendo más en inteligencia artificial, ciberseguridad y big data, algunos roles se destacan en el mercado laboral.

Te presentamos los perfiles tecnológicos más demandados en 2025, desde el punto de vista de BETWEEN:

Desarrolladores de software y especialistas en DevOps

Dentro de las ofertas de empleo tecnológico más habituales, los desarrolladores de software siguen siendo esenciales en 2025, especialmente aquellos con experiencia en lenguajes de programación como Python, JavaScript y Java. Además, los perfiles especializados en DevOps, que combinan desarrollo de software y operaciones IT, están muy demandados por su capacidad de optimizar la colaboración entre equipos y la automatización de procesos. Estos profesionales son clave para empresas que buscan agilizar el ciclo de vida del software y mejorar la eficiencia operativa.

Ingenieros en inteligencia artificial y machine learning

El auge de la inteligencia artificial (IA) y el machine learning (ML) está haciendo que ingenieros y científicos especializados en estas tecnologías sean altamente requeridos y se encuentren entre los perfiles tecnológicos más demandados en 2025. Los perfiles enfocados en el desarrollo de modelos predictivos, algoritmos de IA y soluciones automatizadas están en el centro de las estrategias de innovación de las empresas. Con un creciente interés por la automatización, estos perfiles juegan un rol crucial en la creación de aplicaciones inteligentes y autónomas.

Expertos en ciberseguridad y protección de datos

Con el constante aumento de ciberamenazas y ataques a infraestructuras críticas, los expertos en ciberseguridad siguen siendo una de las figuras más codiciadas en el sector tecnológico. Son uno de los perfiles tecnológicos más demandados en 2025, por sus conocimientos en redes, protección de datos y en la implementación de soluciones de seguridad como firewalls, VPN y sistemas de detección de intrusos, esenciales para asegurar que las organizaciones se mantengan protegidas frente a riesgos cibernéticos.

Analistas de datos y científicos de datos

La capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos se ha convertido en una ventaja estratégica para las empresas. Los científicos de datos y analistas de datos son esenciales para analizar patrones y transformar la información en decisiones comerciales estratégicas. Sin lugar a dudas los perfiles tecnológicos más demandados en 2025, tienen que ver también con profesionales que tienen conocimientos de herramientas como Python, R, SQL y plataformas de visualización como Power BI.  Estos perfiles ayudan a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos y a mejorar su competitividad.

Arquitectos de soluciones cloud y administradores de sistemas

Relacionado con los perfiles tecnológicos más demandados en 2025, hay que tener en cuenta que la adopción de servicios en la nube sigue creciendo y, en 2025, los arquitectos de soluciones cloud son fundamentales para diseñar infraestructuras tecnológicas escalables y seguras. Estos profesionales, con experiencia en plataformas como AWS, Microsoft Azure o Google Cloud, tienen la responsabilidad de garantizar la correcta implementación y administración de sistemas en la nube. Los administradores de sistemas con conocimientos en plataformas de nube también son imprescindibles para optimizar y mantener estas infraestructuras.

En BETWEEN, somos expertos en soluciones tecnológicas y ofrecemos servicios de desarrollo tecnológico y consultoría para empresas, donde tú decides cómo potenciar tu negocio. Ya sea que busques TaaS (Technology as a Service) para una externalización estratégica, o Managed Services que van más allá de lo convencional, nosotros podemos ayudarte a llevar tu empresa al siguiente nivel. Además, con Turnkey Projects, tus ideas se transforman en realidad sin que tengas que preocuparte por los detalles técnicos. 

¿Qué habilidades se requieren para los perfiles tecnológicos más demandados en 2025?

Para destacar en los perfiles tecnológicos más demandados en 2025, es clave dominar lenguajes de programación como Python o JavaScript, manejar entornos cloud, aplicar técnicas de machine learning y fortalecer habilidades blandas como el trabajo en equipo y la resolución de problemas. La formación continua es fundamental.

¿Cuáles son los sectores que más demandarán perfiles tecnológicos en 2025?

Los perfiles tecnológicos más demandados en 2025 son requeridos en sectores como fintech, salud digital, ciberseguridad, comercio electrónico y automatización industrial. Estas industrias dependen de la innovación tecnológica y buscan profesionales capaces de desarrollar soluciones digitales avanzadas.

¿Dónde encontrar empleo para los perfiles tecnológicos más demandados en 2025?

Si eres un profesional del sector tecnológico, puedes unirte a BETWEEN, donde tendrás la oportunidad de aportar tu experiencia a nuevos y desafiantes proyectos de ingeniería e IT, colaborando con expertos y desarrollando soluciones innovadoras. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la tecnología!

BETWEEN Technology continúa su apuesta por el crecimiento interno con una serie de promociones clave de cara a 2025. La compañía ha anunciado cambios estratégicos en distintas unidades y departamentos, consolidando su liderazgo y compromiso con el desarrollo profesional de su equipo.

Levante

En la Zona Levante, Óscar Schulz asume el rol de Business Unit Manager, acompañado por Miriam Pérez, quien ha sido promovida a Talent Unit Manager. En otra célula, Natalia Moreno y Berta Cayuela ascienden a Business Unit Manager y Talent Unit Manager, respectivamente. Además, se ha creado una nueva célula con Mariona Bertran como Talent Manager.

Centro – Sur

En la región Centro-Sur, Raquel de la Fuente ha sido promovida a Talent Unit Manager, mientras que Rodrigo de Castro asume el cargo de Talent Manager, ambos en células distintas.

Industrial Engineering & Infrastucture

En IE&I, Cristian Barragán liderará la primera célula como Talent Unit Manager, mientras que Ana Fragachan se convierte en Responsable de Operaciones en la segunda.

Mobility & Transportation

La unidad de M&T también experimenta cambios importantes. Álex García ha sido nombrado Business Unit Manager, acompañado por Mireia Mínguez como Talent Unit Manager. En otra célula, Laura Rodríguez asume el liderazgo como Business Unit Manager, mientras que Gastón Martín se encargará del área de Operations & BI.

Departamentos Corporativos

En los departamentos corporativos, se han realizado nombramientos clave: Nacho Blanco como Lead de Formación en People, Antonia Toma como Lead de PRL, Sergio Fernández como Lead de Administración, y Miguel Cardona como Head of Digital Transformation en el departamento de Transformación Digital.

Printing & Digital

Además, el equipo de Printing & Digital se refuerza con la promoción de Pau Vallejo, quien, tras siete años en la compañía y cinco como Business Unit Director, asume el rol de General Manager Division, liderando ambas unidades. Por su parte, Marc López, quien inició su trayectoria en BETWEEN como Key Account Manager, ha sido promovido a Business Unit Director en Printing.

Comité de Dirección

Finalmente, en el ámbito directivo, Carla Antúnez, quien se unió a la compañía en 2019 y fue promovida a People Director en 2022, ahora se incorpora al Comité de Dirección como Chief People Director, reportando directamente al Director General, Pau Guarro.

Con estos movimientos, BETWEEN reafirma su compromiso con la promoción interna y el fortalecimiento de su equipo para seguir impulsando el talento y la innovación en el sector.

La empresa tecnológica aumenta la inclusión en el sector TIC con un 28% de mujeres en su plantilla, superando la media nacional y europea 

Barcelona, 27 de enero de 2025 – Between Technology, consultora especializada en la representación de talento tecnológico, ha cerrado el año 2024 con un crecimiento del 10% en ventas, alcanzando los 54 millones de euros, comparado con los 49 millones de euros del año 2023. Además, ha finalizado el año con 278 clientes facturados. También ha superado los 1000 talentos en su plantilla, lo que representa un aumento del 25% en los últimos dos años, coincidiendo en 2025 con la celebración del 25º aniversario de la compañía desde su fundación y los 10 años de la marca Between. 

Por su parte, la Tech & Science Community, un ecosistema de empresas especializadas en diferentes ámbitos tecnológicos, compuesta por GAMMAUX, Hopla!, DMD Solutions y DQS Consulting y liderada por Between Technology, prevé cerrar el año con una facturación global de más de 85 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 15% respecto a 2023. Between Technology contribuye con aproximadamente con el 63.5% de esta facturación global. La ambición de la Comunidad para 2025 es mantener este ritmo de crecimiento y alcanzar los 100 millones de euros en facturación. 

Diversidad e inclusión en el sector TIC 

El 28% de los profesionales de Between Technology son mujeres, en comparación con el 18% de mujeres activas en el sector TIC en España y el 19% en Europa (1). Este dato es especialmente relevante considerando que el 65.9% de las mujeres en España tienen competencias digitales básicas o avanzadas, superando la media europea del 54.3% (2). 

Nueva sede en el Distrito 22@ 

Asimismo, Between Technology se encuentra inmersa en la construcción de su nueva sede en el distrito del 22@, en el Poblenou (Barcelona). Esta sede acogerá a todas las empresas de la Tech & Science Community, convirtiéndose en un hub tecnológico. Las nuevas oficinas serán un proyecto de última generación, diseñadas bajo conceptos de sostenibilidad y eficiencia energética, con el objetivo de fomentar un entorno de trabajo flexible, colaborativo e innovador. La inauguración está prevista para principios del segundo trimestre de 2025. 

100.000 seguidores: Estrategias de visibilidad y crecimiento 

Entre las acciones emprendidas para aumentar su visibilidad, destaca el lanzamiento de una nueva página web de Between y la realización de Tech Talks, charlas tecnológicas que han acumulado 10.390 espectadores únicos en 8 episodios a través de LinkedIn. Estas iniciativas han permitido a la empresa llegar a un público más amplio y consolidar su presencia en el sector. Además, Between Technology ha alcanzado los 100.000 seguidores en LinkedIn, reflejando su creciente influencia en la comunidad tecnológica. 

Estos resultados posicionan a Between Technology como un actor relevante en el ámbito tecnológico, con una estrategia clara de crecimiento y expansión. 

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(1) Según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el 18% de las personas que trabajan en el sector TIC en España son mujeres.  Fuente / (2) Según el informe de Women in Digital Scoreboard 2022. Fuente 

Sobre Between Technology 

Between Technology es una consultora especializada en la representación de talento tecnológico. Identifica, atrae y gestiona profesionales altamente cualificados en diferentes ámbitos de la tecnología, asignándoles proyectos adecuados y apoyando su desarrollo profesional en proyectos de IT e ingeniería. 

Con más de 1000 profesionales en 9 sedes en España, proporciona soluciones tecnológicas integrales a más de 300 clientes en los principales sectores de negocio, como automoción, printing, ferroviario, pharma, energético, infraestructuras y banca, entre otros. Sus modalidades de servicio incluyen la provisión de equipos especializados (Talent as a Service), la externalización y gestión de departamentos de IT e ingeniería (Managed Services) y el desarrollo de proyectos completos (Turnkey Projects).  

Fundada en Barcelona en el año 2015 tras la fusión de Solid Engineering (2000) y Adiciona (2003), Between lidera la Tech & Science Community, formada por las empresas GammaUX (experiencia de usuario), Hopla Software (Open Source y Cloud), DMD Solutions (certificaciones aeronáuticas) y DQS Consulting (herramientas Microsoft). Una comunidad de empresas especializadas en diferentes ámbitos tecnológicos, que aspira a ser el ecosistema tecnológico de referencia para conectar el talento con proyectos que impulsan el crecimiento y la transformación digital en múltiples sectores. 

Between ha convocado una junta general extraordinaria de socios con el objetivo de aprobar la reelección de los auditores para el ejercicio 2024. Esta reunión es crucial para garantizar la continuidad y transparencia en los procesos de auditoría de la empresa. Se espera la participación activa de todos los socios para tomar decisiones clave que impactarán el futuro financiero de la organización.

La iniciativa incentiva la contratación indefinida de personas desempleadas y apoya el empleo juvenil.

Between Technology anucia su adhesión al «Programa para el fomento de la contratación en el ámbito de la Comunidad de Madrid. Programa FSE+. Estímulo a la contratación de jóvenes». Esta iniciativa, respaldada por los Fondos de la Unión Europea y la Comunidad de Madrid, tiene como objetivo incentivar la contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años y personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.

Con esta adhesión, Between Technology cumple con los requisitos del programa y refuerza su compromiso con la creación de empleo inclusivo y sostenible. La subvención permitirá a la empresa ampliar su equipo con nuevos talentos y ofrecer oportunidades laborales que favorezcan el desarrollo profesional de estos grupos prioritarios.

Agradecemos a la Unión Europea y a la Comunidad de Madrid por su apoyo, que nos motiva a seguir contribuyendo al crecimiento económico y social de la región.

Aquí puedes ver el cartel del programa empleo comunidad Madrid.

¡BETWEEN apoyando al talento juvenil!

DQS/ se une a la Comunidad Tech de The Talent Club

Nos complace compartir una noticia emocionante que, sin duda, resonará a través de nuestras conversaciones y proyectos en los próximos meses: DQS /, una empresa destacada como partners especialistas en soluciones Microsoft, ha sido oficialmente incorporada a nuestra creciente Comunidad Tech.

¿Por qué DQS/?

En nuestra incansable búsqueda de innovación y crecimiento, DQS/ ha emergido de forma estratégica para la Comunidad. Su profundo conocimiento y habilidad en soluciones Microsoft no sólo complementan nuestras habilidades existentes dentro de la Comunidad, sino que también nos abren puertas a nuevas vías de negocio y de crecimiento.

Con un equipo talentoso y soluciones que han impulsado el éxito en múltiples sectores, DQS/ no solo trae a la mesa una vasta experiencia y un conjunto de habilidades especializadas, sino también una pasión compartida por la tecnología y la innovación.

¿Qué significa esta incorporación?

La inclusión de DQS/ a la Comunidad Tech significa que, junt@s, estaremos explorando nuevos territorios, creando soluciones más robustas y optimizando nuestras capacidades técnicas y operativas. Sus competencias en soluciones Microsoft potenciarán nuestros esfuerzos colectivos y expandirán nuestras ofertas y capacidades, proporcionándonos las herramientas y el conocimiento para seguir rompiendo barreras en el sector tecnológico.

Conclusión

La llegada de DQS/ es un paso adelante emocionante en nuestra continua travesía para impulsar la innovación, expandir nuestras habilidades y reforzar nuestra posición como líderes en el espacio tecnológico.

Junt@s, con la experiencia y la pasión que cada un@ de nosotr@s aporta, continuaremos creando, innovando y liderando el camino hacia el futuro de la tecnología.

Estamos emocionad@s de embarcarnos en este nuevo capítulo de nuestra historia colectiva y no vemos la hora de ver las increíbles cosas que lograremos junt@s.

¡Bienvenidos a bordo, DQS/, y hacia nuevas y emocionantes aventuras tecnológicas!

En un emocionante hito para nuestras empresas BETWEEN Technology, GammaUX, Hopla! Software, DMD Solutions y Beside nos complace anunciar que hemos superado la asombrosa cifra de ¡1000 talentos en nuestra comunidad tech en The Talent Club!

Este logro representa el resultado del esfuerzo colectivo por crear un espacio donde la creatividad, la innovación y el conocimiento se unen para impulsar la transformación digital. Cada uno de nuestros talentos aporta una perspectiva única y valiosa, enriqueciendo nuestro entorno y permitiendo el crecimiento exponencial de nuestras empresas.

Desde BETWEEN Techynology abarcamos soluciones de ingeniería, contando con talentos que se ubican en diferentes áreas como Servicios Industriales, IT Solutions y Mobility & Transportation. Est@s profesionales aportarán sus mejores ideas para crear, planificar, resolver y mantener la transformación digital.

Gamma UX cuenta con los mejores talentos en el área de diseño UX – UI, nadie sabe mejor que ell@s cuáles son las inquietudes y necesidades de los usuari@s por lo que sus diseños van directamente a satisfacer cada etapa del proceso que viven los clientes, dando así respuestas claves y eficientes.

Hopla! Software se encarga de hacer las migraciones más seguras y pasar tu información al cloud resguardando y garantizando que no existan perdidas. Su mejor trabajo darte los contenedores digitales más funcionales en términos de facilitar todos los procesos de comunicación e información de las empresas.

DMD Solutions tiene un equipo de ingenier@s consultores especializad@s en Fiabilidad, Disponibilidad, Mantenibilidad y Seguridad (RAMS) que están trabajando para brindar respuestas principalmente a las industrias Aeronáutica y Aeroespacial.

Y finalmente Beside que nos acompaña en la misión de conseguir el mejor talento tech para ponerlo en los proyectos digitales de sus clientes.

Queremos expresar nuestra más sincera gratitud a cada un@ de nuestros increíbles talentos, cuya pasión por la tecnología y dedicación han sido fundamentales para alcanzar este importante hito. Sin vosotr@s, nuestra comunidad tech no sería lo que es hoy, un lugar vibrante donde las ideas se convierten en realidad y los límites son desafiados constantemente.

Seguiremos trabajando junt@s para construir el futuro de la tecnología, innovando y explorando nuevos horizontes

¡Junt@s llegaremos más lejos y seguiremos impactando positivamente el mundo de la tecnología!

Nuestra comunidad Tech, formada por BETWEEN, GAMMAUX, HOPLA! y BESIDE, ha tenido una jornada impresionante en tiempo récord 🤩 ¡En tan solo medio día, nuestros Account y Talent Managers han cerrado 623 acciones!

En una actividad que sentó en el mismo salón a toda la fuerza comercial y de selección de nuestra comunidad, hemos cerrado 320 entrevistas con nuevos candidatos y establecido 303 contactos con nuevos clientes✨. Esta jornada ha sido una muestra de trabajo arduo y dedicación, y nos ha llenado de satisfacción al ver los resultados finales.

Una vez más, hemos demostrado que cuando combinamos el poder del trabajo en equipo, la concentración en las acciones y un ambiente laboral positivo, ¡podemos llegar lejos!

Queremos felicitar a todos los talentos que participaron en este logro. Su arduo trabajo confirma que poner el foco en el talento sigue siendo la clave del éxito. 🙌

A todos los nuevos talentos que han sido contactados, queremos decirles que esperamos contar con ustedes muy pronto. ¡Estamos emocionados por trabajar juntos en emocionantes proyectos y crecer en nuestra comunidad!

Y a nuestros futuros clientes, les aseguramos que haremos lo que mejor sabemos hacer: potenciar sus proyectos y lograr los mejores resultados en su transformación digital. 🤗

¡Este récord es solo el comienzo de grandes cosas en nuestra comunidad Tech! Sigamos trabajando juntos, impulsando la innovación y creando un futuro tecnológico brillante.

Expansión uno de los periódicos más reconocidos en el mundo empresarial se hace eco de la incorporación de DMD Solutions a nuestra comunidad Tech. En este artículo mencionan como esta sinergia entre empresa y ecosistema hará que el músculo de ambas se fortalezca ampliando el alcance de servicios y aumentando los beneficios financieros de toda la comunidad. 

Descubre más en el link https://www.expansion.com/catalunya/2023/06/23/64956412e5fdea7f248b45af.html

¡Nos alegra comunicar la incorporación de DMD Solutions!, una destacada empresa de ingeniería en Fiabilidad, Disponibilidad, Mantenibilidad y Seguridad con una amplia trayectoria en estos servicios RAMS, que brinda soluciones principalmente a las industrias Aeronáutica, Aeroespacial, y en nuevas tecnologías de transporte aéreo como drones, UAV y sistemas eVTOL (aerotaxis). Esta adquisición representa un movimiento estratégico para expandir nuestras capacidades y ampliar nuestros servicios de consultoría a nuevos sectores, así como aumentar la oferta de más proyectos para nuestros talentos. 

La incorporación de DMD Solutions favorece la especialización del talento tecnológico dentro de The Talent Club, y facilita la exploración de nuevos mercados internacionales, extendiendo su influencia fuera del territorio nacional. 

Teniendo en cuenta las cifras consolidadas de la comunidad tech, formada por: BETWEEN, Hopla! Software, GammaUX y DMD Solutions, se anticipa alcanzar unos ingresos de 70M€ para 2023 y un total de más de 1000 talentos en plantilla.

Gracias al proyecto de la BETWEEN Women Network que es una re de empoderamiento femeninino para alcanzar la igualdad de género, BETWEEN ha recibido el «Premio a la mejor Practica Empresarial» de la mano de Enginyers Industrials de Catalunya.

El CEO de BETWEEN, Pau Guarro y la People Director, Carla Antúnez recogieron el premio en nombre de tod@s los que forman parte del trabajo diario de este proyecto tan reconocido.

En BETWEEN seguimos trabajamos para conseguir la equidad dentro y fuera de nuestra organización.