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DQS/ se une a la Comunidad Tech de The Talent Club Nos complace compartir una noticia emocionante que, sin duda, resonará a través de nuestras conversaciones y proyectos en los próximos meses: DQS /, una empresa destacada como partners especialistas   

DQS/ se une a la Comunidad Tech de The Talent Club

Nos complace compartir una noticia emocionante que, sin duda, resonará a través de nuestras conversaciones y proyectos en los próximos meses: DQS /, una empresa destacada como partners especialistas en soluciones Microsoft, ha sido oficialmente incorporada a nuestra creciente Comunidad Tech.

¿Por qué DQS/?

En nuestra incansable búsqueda de innovación y crecimiento, DQS/ ha emergido de forma estratégica para la Comunidad. Su profundo conocimiento y habilidad en soluciones Microsoft no sólo complementan nuestras habilidades existentes dentro de la Comunidad, sino que también nos abren puertas a nuevas vías de negocio y de crecimiento.

Con un equipo talentoso y soluciones que han impulsado el éxito en múltiples sectores, DQS/ no solo trae a la mesa una vasta experiencia y un conjunto de habilidades especializadas, sino también una pasión compartida por la tecnología y la innovación.

¿Qué significa esta incorporación?

La inclusión de DQS/ a la Comunidad Tech significa que, junt@s, estaremos explorando nuevos territorios, creando soluciones más robustas y optimizando nuestras capacidades técnicas y operativas. Sus competencias en soluciones Microsoft potenciarán nuestros esfuerzos colectivos y expandirán nuestras ofertas y capacidades, proporcionándonos las herramientas y el conocimiento para seguir rompiendo barreras en el sector tecnológico.

Conclusión

La llegada de DQS/ es un paso adelante emocionante en nuestra continua travesía para impulsar la innovación, expandir nuestras habilidades y reforzar nuestra posición como líderes en el espacio tecnológico.

Junt@s, con la experiencia y la pasión que cada un@ de nosotr@s aporta, continuaremos creando, innovando y liderando el camino hacia el futuro de la tecnología.

Estamos emocionad@s de embarcarnos en este nuevo capítulo de nuestra historia colectiva y no vemos la hora de ver las increíbles cosas que lograremos junt@s.

¡Bienvenidos a bordo, DQS/, y hacia nuevas y emocionantes aventuras tecnológicas!

En un emocionante hito para nuestras empresas BETWEEN Technology, GammaUX, Hopla! Software, DMD Solutions y Beside nos complace anunciar que hemos superado la asombrosa cifra de ¡1000 talentos en nuestra comunidad tech en The Talent Club! Este logro representa el   

En un emocionante hito para nuestras empresas BETWEEN Technology, GammaUX, Hopla! Software, DMD Solutions y Beside nos complace anunciar que hemos superado la asombrosa cifra de ¡1000 talentos en nuestra comunidad tech en The Talent Club!

Este logro representa el resultado del esfuerzo colectivo por crear un espacio donde la creatividad, la innovación y el conocimiento se unen para impulsar la transformación digital. Cada uno de nuestros talentos aporta una perspectiva única y valiosa, enriqueciendo nuestro entorno y permitiendo el crecimiento exponencial de nuestras empresas.

Desde BETWEEN Techynology abarcamos soluciones de ingeniería, contando con talentos que se ubican en diferentes áreas como Servicios Industriales, IT Solutions y Mobility & Transportation. Est@s profesionales aportarán sus mejores ideas para crear, planificar, resolver y mantener la transformación digital.

Gamma UX cuenta con los mejores talentos en el área de diseño UX – UI, nadie sabe mejor que ell@s cuáles son las inquietudes y necesidades de los usuari@s por lo que sus diseños van directamente a satisfacer cada etapa del proceso que viven los clientes, dando así respuestas claves y eficientes.

Hopla! Software se encarga de hacer las migraciones más seguras y pasar tu información al cloud resguardando y garantizando que no existan perdidas. Su mejor trabajo darte los contenedores digitales más funcionales en términos de facilitar todos los procesos de comunicación e información de las empresas.

DMD Solutions tiene un equipo de ingenier@s consultores especializad@s en Fiabilidad, Disponibilidad, Mantenibilidad y Seguridad (RAMS) que están trabajando para brindar respuestas principalmente a las industrias Aeronáutica y Aeroespacial.

Y finalmente Beside que nos acompaña en la misión de conseguir el mejor talento tech para ponerlo en los proyectos digitales de sus clientes.

Queremos expresar nuestra más sincera gratitud a cada un@ de nuestros increíbles talentos, cuya pasión por la tecnología y dedicación han sido fundamentales para alcanzar este importante hito. Sin vosotr@s, nuestra comunidad tech no sería lo que es hoy, un lugar vibrante donde las ideas se convierten en realidad y los límites son desafiados constantemente.

Seguiremos trabajando junt@s para construir el futuro de la tecnología, innovando y explorando nuevos horizontes

¡Junt@s llegaremos más lejos y seguiremos impactando positivamente el mundo de la tecnología!

Nuestra comunidad Tech, formada por BETWEEN, GAMMAUX, HOPLA! y BESIDE, ha tenido una jornada impresionante en tiempo récord 🤩 ¡En tan solo medio día, nuestros Account y Talent Managers han cerrado 623 acciones! En una actividad que sentó en el   

Nuestra comunidad Tech, formada por BETWEEN, GAMMAUX, HOPLA! y BESIDE, ha tenido una jornada impresionante en tiempo récord 🤩 ¡En tan solo medio día, nuestros Account y Talent Managers han cerrado 623 acciones!

En una actividad que sentó en el mismo salón a toda la fuerza comercial y de selección de nuestra comunidad, hemos cerrado 320 entrevistas con nuevos candidatos y establecido 303 contactos con nuevos clientes✨. Esta jornada ha sido una muestra de trabajo arduo y dedicación, y nos ha llenado de satisfacción al ver los resultados finales.

Una vez más, hemos demostrado que cuando combinamos el poder del trabajo en equipo, la concentración en las acciones y un ambiente laboral positivo, ¡podemos llegar lejos!

Queremos felicitar a todos los talentos que participaron en este logro. Su arduo trabajo confirma que poner el foco en el talento sigue siendo la clave del éxito. 🙌

A todos los nuevos talentos que han sido contactados, queremos decirles que esperamos contar con ustedes muy pronto. ¡Estamos emocionados por trabajar juntos en emocionantes proyectos y crecer en nuestra comunidad!

Y a nuestros futuros clientes, les aseguramos que haremos lo que mejor sabemos hacer: potenciar sus proyectos y lograr los mejores resultados en su transformación digital. 🤗

¡Este récord es solo el comienzo de grandes cosas en nuestra comunidad Tech! Sigamos trabajando juntos, impulsando la innovación y creando un futuro tecnológico brillante.

Expansión uno de los periódicos más reconocidos en el mundo empresarial se hace eco de la incorporación de DMD Solutions a nuestra comunidad Tech. En este artículo mencionan como esta sinergia entre empresa y ecosistema hará que el músculo de   

Expansión uno de los periódicos más reconocidos en el mundo empresarial se hace eco de la incorporación de DMD Solutions a nuestra comunidad Tech. En este artículo mencionan como esta sinergia entre empresa y ecosistema hará que el músculo de ambas se fortalezca ampliando el alcance de servicios y aumentando los beneficios financieros de toda la comunidad. 

Descubre más en el link https://www.expansion.com/catalunya/2023/06/23/64956412e5fdea7f248b45af.html

¡Nos alegra comunicar la incorporación de DMD Solutions!, una destacada empresa de ingeniería en Fiabilidad, Disponibilidad, Mantenibilidad y Seguridad con una amplia trayectoria en estos servicios RAMS, que brinda soluciones principalmente a las industrias Aeronáutica, Aeroespacial, y en nuevas tecnologías   

¡Nos alegra comunicar la incorporación de DMD Solutions!, una destacada empresa de ingeniería en Fiabilidad, Disponibilidad, Mantenibilidad y Seguridad con una amplia trayectoria en estos servicios RAMS, que brinda soluciones principalmente a las industrias Aeronáutica, Aeroespacial, y en nuevas tecnologías de transporte aéreo como drones, UAV y sistemas eVTOL (aerotaxis). Esta adquisición representa un movimiento estratégico para expandir nuestras capacidades y ampliar nuestros servicios de consultoría a nuevos sectores, así como aumentar la oferta de más proyectos para nuestros talentos. 

La incorporación de DMD Solutions favorece la especialización del talento tecnológico dentro de The Talent Club, y facilita la exploración de nuevos mercados internacionales, extendiendo su influencia fuera del territorio nacional. 

Teniendo en cuenta las cifras consolidadas de la comunidad tech, formada por: BETWEEN, Hopla! Software, GammaUX y DMD Solutionsse anticipa alcanzar unos ingresos de 70M€ para 2023 y un total de más de 1000 talentos en plantilla.

Gracias al proyecto de la BETWEEN Women Network que es una re de empoderamiento femeninino para alcanzar la igualdad de género, BETWEEN ha recibido el «Premio a la mejor Practica Empresarial» de la mano de Enginyers Industrials de Catalunya. El   

Gracias al proyecto de la BETWEEN Women Network que es una re de empoderamiento femeninino para alcanzar la igualdad de género, BETWEEN ha recibido el «Premio a la mejor Practica Empresarial» de la mano de Enginyers Industrials de Catalunya.

El CEO de BETWEEN, Pau Guarro y la People Director, Carla Antúnez recogieron el premio en nombre de tod@s los que forman parte del trabajo diario de este proyecto tan reconocido.

En BETWEEN seguimos trabajamos para conseguir la equidad dentro y fuera de nuestra organización.

El pasado 11 de noviembre Between fue galardonado con el primer premio de los STEM AWARD de los STEM WOMEN, reconociendo la labor de empoderamiento de la mujer e implicación en pro del papel de la mujer en el mundo empresarial   

El pasado 11 de noviembre Between fue galardonado con el primer premio de los STEM AWARD de los STEM WOMEN, reconociendo la labor de empoderamiento de la mujer e implicación en pro del papel de la mujer en el mundo empresarial y en concreto en el sector TIC.

Para los STEM AWARDS Between presentó los proyectos de la “Between Women Network”, una newsletter mensual que creamos con información para las y los Betweeners, y “Buscando a Siri”, un podcast donde se entrevistaba a varias mujeres del sector TIC y se les daba visibilidad y reconocimiento.

La presidenta de la Sociedad Catalana de Tecnología, Nuria Salán, ha sido la encargada de otorgar este galardón a todo el equipo que ha hecho posible los dos proyectos, encabezados por Eli Abad, consejera de la compañía.

Para ver la presentación completa de los proyectos haz click en la imagen


BETWEEN sigue creciendo, aumentando sus clientes y por ende su plantilla. Por esta razón, en Madrid han estrenado nuevas oficinas en un espacio nuevo y moderno. Ubicado en la zona de Nuevo Ministerios en Calle de Don Quijote 1. Las   

BETWEEN sigue creciendo, aumentando sus clientes y por ende su plantilla. Por esta razón, en Madrid han estrenado nuevas oficinas en un espacio nuevo y moderno. Ubicado en la zona de Nuevo Ministerios en Calle de Don Quijote 1.


Las nuevas instalaciones cuentan con un espacio de 250 m2, 4 salas de reuniones y diferentes áreas comunes para hacer la jornada laboral más amena. Se ha adaptado la nave para tener un espacio 100% abierto, con una propuesta de diseño única donde predomina la madera y plantas, creando un ambiente más confortable para empleados y clientes


Este año es muy importante BETWEEN Madrid, venimos de un crecimiento muy elevado en 2021 prácticamente doblando talla y para seguir en esta línea se han querido potenciar dos aspectos. El primero, el tener un espacio nuevo donde poder compartir más tiempo con nuestros empleados y clientes de forma más informal. Y como segundo, el preparar unas instalaciones pensadas en la flexibilidad del empleado y la posibilidad de compartir espacio con más marcas del grupo”, comentó Joan Ramoneda, CSO de BETWEEN.


Dar respuesta a las nuevas necesidades que exige el sector, implica adaptarse, por eso BETWEEN ha entrado en una etapa de renovación de algunas de sus oficinas. Con la de Madrid y su sede en Barcelona, son ya 2 nuevas instalaciones que ofrecen mejoras tanto para sus clientes como para los empleados.


Tenemos como objetivo para el 2022, doblar equipo en Madrid superando los 100 empleados, generando oportunidades para el talento tecnológico y centrar esfuerzos en ofrecer la mejor carrera profesional posible en nuestra organización” finalizó Joan Ramoneda.


Las nuevas oficinas refuerzan la línea de crecimiento de BETWEEN con planes a futuro de expansión.

Según el Ranking de Líderes TIC de Computing de este año, BETWEEN forma parte de las 150 mejores empresas del sector. BETWEEN ocupa la posición #115 gracias a su crecimiento y evolución en el mundo tecnológico. Tras la pandemia, las   

Según el Ranking de Líderes TIC de Computing de este año, BETWEEN forma parte de las 150 mejores empresas del sector. BETWEEN ocupa la posición #115 gracias a su crecimiento y evolución en el mundo tecnológico.


Tras la pandemia, las empresas del sector TIC marcaron un antes y después en el mercado, generando soluciones para diferentes ámbitos de actividad, buscando mejoras y adaptaciones para un entorno más digitalizado. Como cada año, Computing, ha publicado su nueva edición del Ranking de Líderes del 2022 resaltando a las mejores empresas TIC del momento.


Los primeros 3 lugares se lo ha llevado las telecomunicaciones con un incremento en su crecimiento del casi 2,7% según el Computing. En el primer lugar se encuentra Telefónica España, el segundo Orange y el tercero Vodafone.


Por su parte BETWEEN, ha cerrado el año alcanzando los 32,6 M€ e incrementado su plantilla en más de 200 personas, abriendo 2 nuevas oficinas a nivel nacional y expandido su cartera de clientes con 100 partners más. Todo esto y más, es lo que ha llevado a conseguir el puesto #115 en el ranking de este año.


La previsión de BETWEEN para este año 2022 continúa siendo positiva, buscando un crecimiento del 23% y con suerte, permanecer en el Ranking como Empresa Líder TIC 2022.

Haz click en la imagen para descargarte el Ranking 2022 completo

BETWEEN estrena oficinas en el 22@, el distrito del conocimiento y con la mayor proyección tecnológica de Barcelona. La nueve sede se encuentra en un edificio innovador, ofreciendo espacios únicos y modernos. El edificio, destinando 800 m2 de superficie para   

BETWEEN estrena oficinas en el 22@, el distrito del conocimiento y con la mayor proyección tecnológica de Barcelona. La nueve sede se encuentra en un edificio innovador, ofreciendo espacios únicos y modernos. El edificio, destinando 800 m2 de superficie para BETWEEN y distribuidos en dos plantas, se sitúa en el número 112 de Calle Ávila. Cuenta con diversas áreas comunes y terrazas con vistas espectaculares de la ciudad.


Estamos muy contentos de este cambio. Su ubicación estratégica y las características del edificio contribuyen a un mejor posicionamiento y una muy buena experiencia para nuestros trabajadores. Además, cuenta con espacios preparados para realizar eventos con clientes. El feedback por parte de los betweeners que ya han disfrutado de las oficinas es muy positivo.” explicó Pau Guarro, CEO de BETWEEN.


La nueva sede corporativa se adapta a la manera híbrida de teletrabajar de la empresa, con lugares de trabajo no fijos para empleados, habilitando la opción de reserva de espacios y salas para ofrecer la mejor experiencia al empleado que acude a las oficinas. De igual forma, las nuevas oficinas disponen de todos los protocolos y medidas sanitarias actualizadas. Esta nueva ubicación de las oficinas es el lugar idóneo para el sector TIC, rodeada de un ecosistema emprendedor y tecnológico, convirtiéndolo así en un hub digital.

Este movimiento nos aporta energía para conseguir los retos de crecimiento previsto para este año, con la incorporación prevista de 250 consultores para ayudar a nuestros clientes a conseguir sus objetivos” finalizó Pau Guarro.


BETWEEN inaugurará oficialmente sus oficinas en los próximos días y comenzará así una nueva etapa de crecimiento para la empresa.

En BETWEEN siempre hemos apoyado la igualdad de género y hemos procurado brindar las mismas oportunidades a tod@s, basándonos exclusivamente en el talento. Ha sido así desde nuestros inicios y este año ha sido clave dada la importante presencia femenina   

En BETWEEN siempre hemos apoyado la igualdad de género y hemos procurado brindar las mismas oportunidades a tod@s, basándonos exclusivamente en el talento. Ha sido así desde nuestros inicios y este año ha sido clave dada la importante presencia femenina en todos los equipos.  De las 6 sedes nacionales que conforman BETWEEN, 4 son lideradas y compuestas al 100% por mujeres. El liderazgo femenino ha sido esencial en esta etapa de expansión y desarrollo para nosotros.

Es un placer contar con equipos de gran rendimiento que están liderando con excelentes resultados diferentes unidades de negocio. Vemos como el talento femenino demuestra su alto potencial y cumple con los objetivos ambiciosos de crecimiento que tenemos marcados”, comenta Pau Guarro, Director General de BETWEEN.

En BETWEEN la igualdad forma parte de los valores de la empresa, creyendo firmemente que la diversidad es la clave para la innovación y adaptación a un entorno tan volátil como nos encontramos actualmente. Desde 2018 cuenta con un Plan de Igualdad y Diversidad renovado que tiene como objetivo mejorar como entorno de trabajo para todas las personas y con el que medimos y hacemos seguimiento de todos los indicadores de igualdad.

Desde la implantación del plan de igualdad hemos desarrollado muchas y diferentes medidas para impulsar la contratación de talento femenino, y lo más importante, hemos generado una gran consciencia en toda la empresa fácilmente medible. En 2018 teníamos un 21% de mujeres en plantilla y actualmente estamos en un 24,6% llegando al objetivo marcado del 24% que es la media en el sector”, relata Esther Martínez, Chief People Officer y miembro del Equipo Directivo de BETWEEN

De igual forma, este año hemos retomado la Between Women Network, una iniciativa para empoderar a todas las mujeres de BETWEEEN ayudándolas a impulsar su carrera profesional y que a la vez, contribuya a que como empresa alcancemos la igualdad efectiva de género, sobre todo en posiciones de responsabilidad y salarios. Es una iniciativa que entre sus elementos, se conforma de webinars con especialistas en temas como Visibilidad Femenina, Negociación o sobre la Autoconfianza. De la mano de los webinars, creamos una newsletter cuyo objetivo final es empoderar a las mujeres de nuestra plantilla con contenido y recomendaciones de libros o vídeos con temas relacionados.

BETWEEN Technology renueva su certificado ISO 9001, que avala la calidad de sus servicios, y promueve la eficacia de un sistema de gestión de calidad, basándose en una mejora continua. De igual forma renueva la ISO14001, que refuerza su compromiso con   

BETWEEN Technology renueva su certificado ISO 9001, que avala la calidad de sus servicios, y promueve la eficacia de un sistema de gestión de calidad, basándose en una mejora continua. De igual forma renueva la ISO14001, que refuerza su compromiso con el medio ambiente.

Además, en el 2020, BETWEEN obtuvo la ISO 27001 que es la norma internacional que permite el aseguramiento, la confidencialidad y la integridad de los datos, ganando una garantía más para sus clientes.

Este nuevo estándar del ISO 27001 para los Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información, permite evaluar el riesgo y la aplicación de controles necesarios para eliminarlos. El equipo de IT interno de BETWEEN, desde el comienzo de la pandemia, ha tenido que replantearse todas las configuraciones y nuevas formas de trabajar, como el teletrabajo e implementar herramientas de seguridad en su infraestructura.

De la mano de la nueva certificación, herramientas como la nube de Azure y el Intune (Configuration Manager) ha permitido a BETWEEN seguir ofreciendo el mejor servicio a sus clientes, manteniendo los niveles de seguridad y reduciendo tiempos de actuación. Por ejemplo, el Intune, consigue formatear equipos de forma remota reduciendo procesos que antes se hacían en 3 días a 2-3 horas. Otras mejoras en seguridad se han llevado a cabo en BETWEEN, reforzando el compromiso de la empresa por proteger la información de los datos de sus clientes y de su equipo interno.

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