Candidatos BETWEEN
BETWEEN Technology basa toda su estrategia y sus relaciones interpersonales en unos valores muy identificados: Orientación a las personas, Respeto, Honestidad y transparencia, y Proactividad.
Nuevas ofertas diarias de empleo tecnológico especializado
Ofertas de Trabajo Tecnológico
Estos son los procesos que actualmente tenemos abiertos en BETWEEN Technology.
¿Cómo es el proceso de selección en BETWEEN?
1. Te mantenemos informado en todo momento
Sabrás en qué estado se encuentra tu candidatura. Siempre.
2. Es el principio de una gran amistad
Si no es ahora será en otro proyecto, siempre recordamos un buen perfil.
3. Nos adaptamos a tu disponibilidad
Entrevistas vía Skype, presencial, según tus horarios.
4. Te damos toda la información que requieres sobre el proyecto u oferta
Sabrás en qué consiste el puesto a cubrir con todo detalle.
Principales sectores de empleo tecnológico
El empleo tecnológico mantiene desde hace años unas excelentes expectativas de crecimiento y, además, ofrece jugosos salarios a sus trabajadores, a los que se les demanda, a cambio, una formación y unos perfiles profesionales cada vez más específicos. Existen determinados puestos que, además, también ofrecen interesantes perspectivas de crecimiento a nivel laboral.
En nuestro apartado de ofertas podrás comprobar de primera mano la diversidad y cantidad de nuevos proyectos de empleo tecnológico que vamos publicando diariamente. Pero, si quieres conocer cuáles son los principales sectores que generan demanda de empleo tecnológico, debes saber que aquellos con mejores expectativas de cara a un futuro (cada vez más digitalizado) son la ingeniería, el IT, las telecomunicaciones, las tecnologías y el ámbito de la informática, de modo general.
Como puedes ver, la importancia de la tecnología en la sociedad, en general, y en el plano laboral, en particular, es incremental y se verá multiplicada en los próximos años con la demanda de más perfiles profesionales especializados y que, si todo prosigue como en la actualidad, podrán obtener unas remuneraciones por encima de la media de otros sectores de empleo.
¿Por qué es distinto el proceso de selección de BETWEEN?
Podríamos contarte muchas razones por las que nuestro proceso de selección se distingue del resto de las consultoras de empleo tecnológico que has conocido, pero preferimos que nuestros expertos en selección y adquisición de talento te lo cuenten ellos mismos. ¡Si ya has participado en alguno de nuestros procesos, te sonará más de una cara! Dale al play y conócenos.
Nuestros candidat@s del 2020, nos han puntuado respecto a su experiencia en nuestro proceso de selección.
En promedio, nos han puntutado de la siguiente forma:
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El 70% nos puntúa con un 8,9 o más el feedback recibido
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El 69% nos puntúa con un 8,8 o más la experiencia durante el proceso
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El 73% nos puntúa con un 9,0 o más la probabilidad de que nos recomienden
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El 79% nos puntúa con un 8,9 o más la duración del proceso
*Datos extraídos de la Encuesta de Satifacción de Candidatos finalistas 2020.
**Seguimos trabajando en la mejora de nuestros procesos para alcanzar el 100% de satisfacción.