Between Technology ha llançat aquest octubre el seu pla de retribució flexible, una iniciativa que permetrà als betweeners beneficiar-se de diversos serveis al mateix temps que gaudeixen d’avantatges fiscals, com la reducció de la retenció de l’IRPF i l’augment del seu sou net.
El pla de retribució flexible de Between contempla quatre diferents serveis dels quals poder beneficiar-: tiquets guarderia, mútua mèdica col·lectiva, tiquets restaurant i targetes de transport públic. Els beneficis són compatibles entre si i cada Betweener podrà gaudir dels quatre si així ho desitja. En les properes setmanes tindran lloc xerrades rondes informatives per resoldre dubtes i preguntes.
Els plans de retribució flexible, també coneguts con beneficis socials, són una de les demandes més habituals per part dels treballadors i un dels avantatges més valorades a l’hora de buscar feina, ja que permeten al treballador augmentar el seu sou net i guardar en serveis que passen a estar inclosos en la seva nòmina.
La posada en marxa dels plans de retribució flexible s’emmarca dins de la iniciativa a Great place to work, que pretén millorar any rere any l’empresa gràcies a les opinions i peticions dels betweeners.
