BETWEEN & You

A BETWEEN som un equip, cooperem i unim esforços per assolir els nostres objectius comuns. Des de Talent Management recolzem els betweeners en la consecució de les seves aspiracions professionals, sense que hagin de renunciar a les personals.

Què significa treballar a BETWEEN?

%

Satisfacció Global

%

Motivació

%

Gaudiu amb el Projecte

%

Reconeixement Professional

* Dades de l’enquesta de clima Between Satisfaction 2016.

Els nostres valors

BETWEEN basa tota la seva estratègia i les seves relacions interpersonals en uns valors molt identificats

1.Orientació a les persones

2.Respecte

3.Honestedad i transparència

4. Proactivitat

Compromesos amb vosaltres

Estem involucrats en atraure, desenvolupar i fidelitzar el millor talent tecnològic. Busquem els millors professionals i els fem créixer gràcies a:

Feina en projectes atraients, estimulants i que suposen un repte professional.

 

Oportunitats per al desenvolupament i el creixement dins de l’empresa.

 

Augment progressiu de les responsabilitats.

 

Suport i acompanyament continus.

 

Reconeixement de l’esforç i els èxits assolits.

 

Formació contínua i especialitzada.

 

Implementació dels 11 projectes que suposa el Between People Plan 2017.

 

Què oferim?

Digueu-nos fins a on voleu arribar i nosaltres farem tot el possible perquè es faci realitat. Som molt a prop per portar-vos molt lluny. Ens centrem en vosaltres.

Focused On YOU

Tenim clar que gràcies a la nostra gent aconseguim créixer i tenir bons resultats. Per això, des de Recursos Humans farem tot el possible perquè us quedeu amb nosaltres!

Algunes de les polítiques que oferim són:

CREIXEU A BETWEEN

PLANS DE CARRERA
No solament volem que formeu part de BETWEEN, volem que us quedeu i us desenvolupeu amb nosaltres.

ENTREVISTES D’EVOLUCIÓ
Valorem, d’una manera individualitzada, la feina realitzada. Ens agrada treballar per objectius i felicitar per la feina ben feta!

PROJECTES QUE RESPONEN ALS VOSTRES OBJECTIUS PROFESSIONALS
Els nostres Accounts Managers i Recruiters us acompanyaran durant tota la vostra trajectòria professional. Avancem plegats.

FORMACIÓ TÈCNICA ESPECIALITZADA

PLA DE FORMACIÓ AMBICIÓS
Volem tenir treballadors formats, curiosos, és per això que posem al vostre abast plans de formació individualitzats, tot adaptant-nos a les vostres preferències i a les necessitats de l’empresa.

BETWEEN EXPERTS
Tenim grans professionals i promovem i incentivem que comparteixin els seus coneixements amb els altres mitjançant seminaris que organitzem a les nostres oficines.

INCENTIVEM ELS ÈXITS COMPARTITS

PAGA EXTRA DE BENEFICIS DE L’EMPRESA
Si l’empresa té beneficis us recompensem amb una paga extra al final de l’any. Vosaltres ens ajudeu al creixement de l’empresa, de manera que us recompensem!!

PROGRAMA DE RECOMANACIONS
Si incorporem a BETWEEN algú que vingui recomanat d’algú dels nostres treballadors, el recompensem amb un Bo de 300€.

BENEFICIS PER A BETWEENERS

RETRIBUCIÓ FLEXIBLE
Ara, els Betweeners poden personalitzar el cobrament del seu salari, segons la seva situació individual, i poden beneficiar-se d’avantatges fiscals per la contractació d’una sèrie de serveis. Amb el mateix salari brut, es paga menys IRPF i es té un major salari net disponible.+info

BETWEEN SPORTS
Patrocinem el Betweeners esportistes i promovem l’activitat esportiva. Creiem en els valors que promou l’esport i volem afavorir el Team Building entre els Betweeners.

SOM SOLIDARIS - RSC

BETWEENERS SOLIDARIS
Cada any escollim una causa solidària entre tots. Cadascú col•labora amb una aportació econòmica voluntària i Between duplica la quantitat que s’aconsegueix entre tots. Recolzem els projectes en els quals estan involucrats els Betweeners. Col•laborem amb diferents entitats mitjançant el donatiu d’equips informàtics, donatius econòmics per als seus projectes de desenvolupament, etc.

JUGUEM EN EQUIP

TEAM BULDING
A Between creiem que s’ha de trobar l’equilibri entre la vida professional i la personal, i no hem d’oblidar que la feina és una part important de la nostra vida. Estem sempre oberts a qualsevol iniciativa que fomenti l’harmonia entre els companys i les dinàmiques de treball en equip.

Algunes pràctiques que apliquem a l’empresa són:

• 2 trobades anuals amb tots els Betweeners on es comparteix com va l’empresa i es poden fomentar les relacions entre companys en un ambient distès.

• Activitats per departament amb la finalitat de reforçar els vincles entre companys de feina.

La millor empresa on he estat fins ara. Les consultores
acostumen a ser fredes i i obliden que som amb un
client, però el meu Account Manager de BETWEEN fa que em senti a prop
de l’empresa i estigui en contacte constantment amb ells.

Laia R.

Estic a gust treballant a BETWEEN, no solament per l’oportunitat de treballar amb clients que són grans empreses, sinó per la constant formació que em permet créixer professionalment any rere any. Me n’adono que aposten per mi!

Marc C.

El que més m’agrada és rebre visites periòdiques del meu Account Manager. Sovint, quan tens una feina externalitzada et sents totalment «abandonat» de la teva empresa, però aquí es preocupen veritablement perquè no sigui així i la comunicació és contínua.

Juan L.

Vaig començar a treballar aquí per a un projecte que tenia una gran càrrega de feina. Creia que seria de pocs mesos, però no va ser així. Porto més de dos anys i sóc un Betweener més. Intento aprofitar tots els recursos i facilitats que em donen i la valoració és molt positiva.

Luis J.

Voleu formar part de BETWEEN?

Si us identifiqueu amb la nostra filosofia, solament heu de donar el primer pas i enviar-nos el vostre CV.
Cada dia tenim noves ofertes especialitzades en enginyeria i IT.