El passat 16 de Desembre es va celebrar la Between Night nadalenca a Barcelona amb una la major afluència de Betweeners aconseguida fins avui (195 en total) i un escenari totalment nou: l’Illa de l’Eixample. La nit, encara que amb el format habitual, va estar plena de sorpreses.
Les Between Night se celebren dues vegades a l’any –Juny i Desembre- i serveixen per fer un resum dels assoliments de l’empresa durant el semestre, els objectius a curt i mig termini i per explicar les millores i canvis en la companyia. Aquesta primera part, carregada de xifres i dades, va ser a càrrec d’Òscar Serret, CEO de l’empresa, que va fer l’habitual breu recorregut per l’evolució i situació de les diferents seus de la companyia.
Posteriorment van ser Manel Juncosa, Director de Between Labs, i Cristina Pellicer, Talent Manager, els encarregats de donar dades i informació rellevants sobre els seus respectius departaments.
La primera part de l’esdeveniment va concloure amb un emotiu homenatge als Betweeners més veterans, on es va celebrar els 5, 10, 15 i 20 anys de diversos membres de l’empresa (tenint en compte la seva procedència de qualsevol de les dues empreses –Solid i Addiciona- que van donar lloc a Between amb la seva fusió).
Es van aixecar les cadires i…va començar la festa!
Gràcies a una brillant organització per part del Departament de RRHH, la qual cosa havia estat saló de reunions per escoltar les novetats sobre l’empresa va quedar ràpidament convertit en un espai d’oci i festa.
Com és habitual en les Between Night, la primera acció lúdica de la nit va ser la possibilitat de guanyar un viatge. Aquest any l’habitual sorteig es va substituir per un concurs dut a terme a través del popular “joc de les cadires”; el guanyador va aconseguir un cap de setmana a Berlín per a dues persones.
Amb les primeres cançons, els piscolabis i les copes, l’escenari es va convertir ràpidament en una veritable festa on tant Betweeners com a proveïdors i col·laboradors de l’empresa van celebrar els èxits assolits i van brindar pels projectes per venir que, per molt diversos que siguin, sempre tindran en comú el principal valor de l’empresa: el talent humà.
